Diagnosticamos, implementamos e acompanhamos o desenvolvimento da sua equipe com foco em performance e resultado mensurável.
Treinamento não é suficiente. É preciso estratégia.
Conectamos diagnóstico, implementação e acompanhamento para gerar impacto real no negócio.
Diagnóstico
Você descobre exatamente onde esta o gap antes de investir qualquer coisa
Estruturamos o desenvolvimento da sua empresa com foco em resultado e performance
Construímos juntos com a sua empresa uma jornada estruturada de desenvolvimento com foco em performance, engajamento e resultado.
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Diagnóstico estratégico
Análise das reais necessidades de aprendizagem da sua empresa
Arquitetura de Aprendizagem
Trilha personalizada (carga horária, formato, facilitadores)
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Implementação
Gerente de contas acompanhando todo o processo
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Governança e Indicadores
Avaliação, relatório e recomendações
Acompanhamento contínuo
Do diagnóstico à entrega, testamos e corrigimos em tempo real, sem precisar esperar a próxima etapa para corrigir.
Atuamos nas áreas que mais impactam a performance e os resultados da sua empresa.
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Unimos excelência acadêmica com aplicação prática para gerar impacto real no mercado
"Organizações com uma forte cultura de aprendizagem têm 46% mais probabilidade de serem as primeiras a inovar nos seus mercados"
Fonte: Bersin by Deloitte – Estudo "High-Impact Learning Culture"
+80 empresas
atendidas
+12k alunos
impactados
+25k horas
de conteúdo
+60k formados
em cursos Pecege
Unimos excelência acadêmica com aplicação prática para gerar impacto real no mercado
"Organizações com uma forte cultura de aprendizagem têm 46% mais probabilidade de serem as primeiras a inovar nos seus mercados"
Fonte: Bersin by Deloitte – Estudo "High-Impact Learning Culture"
+80 empresas
atendidas
+12k alunos
impactados
+25k horas
de conteúdo
+60k formados
em cursos Pecege
Como ajudamos empresas a gerar resultado com desenvolvimento
Programa de Integração e Desenvolvimento de Gestores
“ O Pecege foi muito parceiro e dedicado no projeto. Destaco também a atuação da equipe, que em vários momentos conduziu o projeto de forma muito positiva. ”
Curso de Extensão - Gestão do Agronegócio - Turma 2
“ Aula maravilhosa, com muitas informações importantes para nosso dia dia, tanto na instituição como no pessoal também, em virtude de vivermos junto ao agronegócio. ”
Curso Data Science e Analytics – Nível Básico
“Tivemos um ótimo apoio e suporte da equipe Pecege. Todos os pontos de melhoria foram trabalhados ao longo do projeto, mostrando uma parceria forte e muito aberta às nossas demandas. ”
Jornada Socioambiental
“ O serviço prestado foi de excelência do começo ao fim. ”
Palestra Educação e Saúde Financeira
“ A didática e o domínio do professor foram excelentes. Ele conseguiu prender a atenção de um público difícil, com mais de 150 pessoas engajadas até o final. ”
Curso Gestão de Projetos de Inovação
“ Foi um curso bem planejado para as principais necessidades da Embrapa relacionados à inovação. ”
Sim. Todos os programas de treinamento In Company contam com emissão de certificado. A certificação pode ser emitida pelo Pecege, pela própria empresa contratante em modelo personalizado ou por instituições parceiras, conforme o formato definido no projeto. Os critérios para emissão, como presença mínima, avaliação, nota ou conclusão da jornada, são alinhados com cada organização durante o desenho da solução conforme a certificação desejada.
Os programas In Company são construídos para responder desafios reais do negócio e não seguem um modelo único ou pronto. O processo normalmente acontece em etapas: 1. Diagnóstico do cenário e dos objetivos da empresa 2. Definição de competências e resultados esperados 3. Construção da jornada de aprendizagem 4. Execução dos treinamentos 5. Mensuração dos resultados e evolução Dependendo da necessidade, o programa pode combinar treinamento, tecnologia, acompanhamento e indicadores de impacto diferentes.
Os treinamentos In Company podem ser estruturados em diferentes formatos para atender à realidade operacional e estratégica de cada empresa: • Presencial • Ao vivo online; • Gravado (assíncrono); • Híbrido; • Trilhas de aprendizagem; • Microlearning; • Workshops e imersões; • Hospedagem de cursos próprios da empresa; O formato ideal é definido considerando público, disponibilidade, objetivos de negócio e nível de maturidade da organização.
O sucesso de um programa de educação corporativa vai além da presença em aula. Os projetos podem ser acompanhados por indicadores como: • Engajamento dos participantes • Taxa de acesso e conclusão • Aplicação prática do conhecimento • Indicadores de desempenho do negócio • ROI (Retorno sobre Investimento) • ROE (Return on Expectations — retorno sobre expectativas definidas pela empresa) O objetivo é conectar aprendizagem com resultado real.
Um curso tradicional normalmente entrega conteúdo padronizado para diferentes públicos. Já um programa In Company é desenhado considerando: • objetivos estratégicos da empresa; • realidade operacional dos times; • indicadores de resultado; • cultura organizacional; • contexto do mercado. Na prática, o foco deixa de ser apenas ensinar e passa a ser gerar aplicação e impacto.
Converse com um especialista e entenda como estruturar o desenvolvimento da sua organização com foco em resultado.
Soluções 100% customizadas para o seu desafio
Especialistas com vivência de mercado
Foco em resultados e indicadores de impactoComece pelo diagnóstico. A solução vem depois.
Diagnóstico gratuitoComece pelo diagnóstico. A solução vem depois.
